約１年間使い続けてきたseesaaブログですが、引っ越すことに決めました。



seesaaブログも良いところはたくさんあるのですが、カスタマイズしたいと思うことが出来なかったり、いろいろと不便を感じることがありますので、思い切って自分のサーバーを立ち上げて「アメリカ企業で１０倍・・・」を続けて行くことにしました。



まだ、立ち上げ準備段階なので、このブログをカスタマイズ出来ていないのですが、少しずつ手を入れていきたいと思っています。



ちなみに、ヘッダーの写真はサンディエゴダウンタウンの夜景です。ちょっと活かしてると思いません（笑）？




新「アメリカ企業で１０倍うまく立ち回る方法」ブログ



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今後ともよろしくお願いいたします。

私のいる地域は、ようやく避難勧告が解除されました。



強風もなくなり、ようやく落ち着きを取り戻したような感じです。海からの風が入り、風向きも変わり、湿った空気が流れ込んできているので、山火事も一段落したようです。



と言っても、サンディエゴの北東部と国境に近い南東部では、まだ、炎が荒れ狂っています。まだ、避難勧告が出ている地域があります。



私の方は、ほっと一息。子供たちは、空気が灰などで非常に汚れているため、今週一杯、すべての学校行事がキャンセルになりました。カリフォルニア大学サンディエゴ校を含むすべてのサンディエゴの学校が休校になっています。



先ほど、朝日新聞が掲載している山火事のニュースを読んだのですが（http://www.asahi.com/international/update/1024/TKY200710240055.html）情報が正確に伝わっていないことに、少し腹立たしさを感じています。



「在ロサンゼルス日本総領事館によると、サンディエゴで日本人一家４人が避難したが、日本人の被害やけがの情報は入っていない。」と、記事の最後にかかれています。「これって、我々のこと？」と一瞬思いましたが、記事の情報のいい加減さにあきれてしまいました。私が知っている限りでも、日本人で避難している家族は、１０家族以上にのぼります。この記事書いた人に、このブログ記事、読んで欲しい．．．。



ま、何はともあれ、皆、無事で良かった。

小康状態？



今、とりあえず、家に戻ってきました。近所の住人も、ぼちぼちと家に戻っているようです。



ただ、まだ、避難勧告は解除されていないみたいなんですね。でも、フリーウェーもとりかえず開通したようなので、家に戻ってみました。



玄関や、ガレージへのドアにタオルで目張りをして家を出たのですが、家の中は灰だらけ。この家がいかに隙間だらけかが良く分かりました。



家の庭のベランダは灰が溜まっています。柿の木にも灰が積もっています。



この状態で雨が降ったらどうなるか、想像つきますか？



今、テレビを見ながら書き込んでいるのですが、どうやら、また、北の方の火の勢いが激しくなってきたようです。昨日やおとといとくらべると、多少風の勢いがなくなったので、このまま鎮火してくれれば良いのですが。



いつでも避難できるように、身の回りのものはまとめて車に入れてありますので、今日は大丈夫です。夜は、早めにシャワーを浴びて、万が一に備えます。



以下のリンクは、日本の記事ですが、これを読んでも、正直実感が湧きません。「甘すぎる」内容です。これ以上に被害を受けています。



とにかく早く鎮火して欲しいです。



http://headlines.yahoo.co.jp/hl?b=20071023-00000314-yom-int

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?b=20071023-00000904-san-int



家事には気をつけましょう。

前回の書き込みで、サンディエゴで火事が発生していることをお話しましたが、実は状況がかなり悪化しています。



驚くなかれ、サンディエゴ郡の２５万人以上の人が避難しています。私もそのうちの一人です。私の家から数マイルのところまで火が迫っています。でも、どうしようもありません。すでに７５０件もの家庭が家を失っています。



鎮火の見通しもまったくたっていないようです。どれだけ火がおさまったかを表現するのにcontainと言う言葉が使われるのですが、まだ０％。0% contained...



私の家のある地域は避難勧告が出ていて、家に留まることが出来ません。昨日は一時Qualommスタジアムに避難しました。今は、友達の家にいます。



サンタアナ風はまだまだおさまりそうにありません。明日の夕方まで続くとか。



いったい、どこまで燃えてしまうのでしょう？私の知り合いも何人か家を失っています。彼ら、鈍感なのか、楽天的なのか、「燃えちまったよ、ハハハ」と笑い飛ばしています。



アメリカ人は、こう言う状況に陥ると、一致団結するんですね。皆進んでボランティアをしますし、食料、寝具などを持ち寄ったり。見ていて感動します。



以下のリンクから、サンディエゴの現在の惨状を見ることが出来ます。興味のあるかたはどうぞ。



http://www.signonsandiego.com/



落ち着いたらまた書き込みします

えらい日になりました。



今日は、朝からサンタアナ風（Santa Ana Wind）が吹き荒れ、サンディエゴカウンティーで、昼ごろに２件のBrush Fire（山火事）が発生しました。



そのうちの一件はメキシコの国境に近いTekate辺りでかなり激しく燃えているようで、消防隊員も手の付けようがないほど。風が強い上に、湿度がほとんど０％でカラカラ状態のため、鎮火の見通しも全くたたず。



もう一つの方は、私の住んでいる地域から、約４０キロ離れたSanta Ysabelと言うところで発生しているようです。こちらも、かなり激しく燃えていて、鎮火の見通しはたっていません。この山火事のせいで、４０キロも離れた私の家まで、煙がやってきて、空は真黄色、外に出るとむせるほどです。灰もうちの屋根に積もりはじめています。



２００３年にも大きな山火事があり、私の家の近くまで火が来て、２０００もの家族が家を失いました（私の知り合いも）。現時点では予断を許さない状況です。早く鎮火することを祈るばかりです。下のビデオは２００３年の山火事の様子を撮ったものです。

昨日（金曜日夜）、子供たちのハイスクールで、フットボールのホームカミングゲームがありました。



ホームカミング（Homecoming）と言うのは、毎年の恒例の行事で、日本で言うちょっとした「学祭」のようなものでしょうか。



私流に言うと、ホームカミングは一部と二部に分かれています。一部は、フットボールのホームカミングゲーム、大きな張子によるパレード、そして、その年のプリンスとプリンセスを決める。二部は、ホームカミングパーティー。男子生徒が女子生徒をダンスパーティーに誘います。



まずは、一部。今年のホームカミングゲームは、いつも大差で敗れるチームとの対戦でした。ところが．．．、どう言うわけか、試合開始早々、１００ヤード独走のタッチダウン。度肝を抜かれました。「こりゃいける」かも。



ゲーム前に、フレッシュマン（９年生）、ソフォモア（１０年生）、ジュニア（１１年生）、シニア（１２年生）のプリンス、プリンセスの紹介。そして、恒例のマーチングバンドの演奏。息子のアルトサックスによるソロ演奏に酔ってしまいました（親ばか）。



そして、ハーフタイムショー。これも恒例で、チアーリーダーと、ダンスチームの競演。うちの娘のチアーの演技、少し物足りなかったけど、まぁ、良し。



そして、これも、フレッシュマン、ソフォモア、ジュニア、シニアによる、張子のパレード。今年は、シニアがファーストプレース（１位）。



で、ハーフタイムショーが終わって、サードクウォーターの始まる前、その事件が起こったのです。



私の左手の方で誰かが「オーマイガッ！オーマイガッ！・・・」とグランドの方を見て叫んでいます。



「ん？なんだ？」とグランドの方に視線を向けると．．．。



「ドッヒャー」男が素っ裸で３０ヤードラインを相手チームベンチに向かって走っているではありませんか。白人らしく、かなり色の白い人。で、西洋人らしく、かなり毛深い。ただ、頭髪は黒。



と驚くやいなや、こちらに「クルッ」と振り向きざまに、万歳をして飛び跳ねました。



彼は身に何も付けていませんから、当然、「いちもつ」があらわになるわけで．．．。幸いにも、私と家内は、５０ヤードラインの客席の一番上に座っていましたから、それを「直に」見れるほどではありませんでしたが、客席の一番前に座っている人たちには、確実に見えたはずです。



隣に座っている黒人の女性は、うちの家内に向かって「見ない方がいいわよ」と繰り返しています。グランド内が騒然となっています。



そんな騒ぎをよそに、彼は走って、グランドの外に出て行きました。その後を必死に追いかけるセキュリティ？の人たち。



後で聞いたのですが、彼、結局捕まらずにうまく逃げてしまったようです。



「ストリーキング」は間違いなく犯罪ですから、捕まったら最後、牢屋行き。



で、そんな騒然とした中、サードクォータの始まり。



結局、思ったとおり、大差で勝ち。４１対６。相手にワンタッチダウンもさせませんでした。



思い出に残るホームカミングゲームでした。



で、今日はホームカミングの第二部。ダンスパーティ。今、娘の帰りを待ちながらこのブログを書いています。娘は運良く（？）男の子から誘いを受けたようです。父親として、安心していても良いものだろうか、などと考えています（汗）。



息子は、意中の女の子がいなかったのか、はたまた、誘う勇気がなかったのか、今年のダンスパーティーには参加しませんでした。



バンドの仲間と集まって、仲間の一人の家でテレビゲームに興じていたとか。



さて、あと少しで夜１１時。ぼちぼち娘を迎えに行くことにします。

「LinkedIn」と言うのをお聞きになったことありますでしょうか？



アメリカの勤め人向けの「mixi」とも言えるかもしれません。



「アメリカ」と書きましたが、実は世界中の人がこのＳＮＳに登録しています。日本人の名前もちらほら。



ここに参加する人の目的はなんでしょう？



では、あなたはなぜmixiを使っていますか？



・友達を増やすため。

・高校時代の友人とのコネクションを保つため。

・いろいろなコミュニティに参加するため。



など、いろいろな理由があると思います。



LinkedInも結局同じようなものです。ただ、参加している人たちの目的が、「いろいろな分野の人たちとのコネクションを張るため」なだけです（個人的にそう思っています）。



私の場合、コネクションは百数十人なのですが、昔一緒に仕事をしたことのある人、あるいは今一緒に仕事をしている人がコネクションになっています。



コネクションを増やすことによって、たとえば、「今の仕事よりも、もっと自分に向いた仕事があるんじゃないだろうか」と考えた時に、その分野のコネクションを持っていそうな人に問い合わせをして、面接の機会をゲットするとか。



あるいは、うちの会社がエンジニアを募集していると言う情報を流したり。



あるいは、自分のコネクションに、「今の世の中、こんなものが流行っているけど、あんたはどう思う」と質問してみたり。



はたまた、昔一緒に働いていた人の消息を尋ねたり。



mixiほどアクティビティは高くありませんが、こう言うネットワークがたまに役に立つことがあるんですよね。



あなたも登録してみてはいかがでしょうか？もちろんすべて英語ですが、そのようなところに身を置いてみるのも今後の励みになって良いかもしれません。



登録したからと言って、特別に何かしなければならないと言うわけではありません。じっと、見守るだけと言うことも出来ます。



確か、紹介制だったと思います。興味のある方は、私までご連絡ください。



ＵＲＬはhttp://www.linkedin.comです。

今週初めに、先日お話した日本人が入社しました。



彼の話によれば、外資系企業　→　アメリカに転籍　→　転職の順でうちの会社に来たそうです。



まだ、アメリカに来て１年足らずなのですが、その会社の業績が思わしくなく、やむなくうちの会社に来たそうな。



ビザはＨ１Ｂ。Ｈ１Ｂはスポンサーの変更が出来るんですね。期間の延長は出来ませんが。私もスポンサー変更を何度もしました（笑）。



この会社で日本語を使えるなんて思いもしませんでした。少し不思議な気分です。もちろん、彼を含めた複数の人間と話す場合には、日本語を使うことはご法度です。たまにそう言う人たちがいますが（中国人、韓国人）、他の人は良い気分はしません。気を付けた方が良さそうです。



これからますます人が増えそうです。日本人、もっと入ってくるかな．．．。

半年以上も前に、同じようなトピックで日記を書きました。



息子の運転免許、まだ取れていません．．．。



別に試験に何度もすべっていると言うわけでもないんです。ただ、実技試験（Behind The Wheel Test）を受けるまでに十分な運転練習をすると言う規則を守らなければならないんです。家内と私はそれを知りませんでした（アメリカに１０年もいるのに）。



息子が筆記試験に合格したのが４月６日。息子の誕生日が８月５日なので、４ヶ月間、みっちり練習をして、息子の誕生日に実技試験を受ける予定でした。



が．．．。



実は、ルールがあるんです。知り合いに言われて初めて知りました。



筆記試験に合格してから６ヵ月後に初めて実技試験を受けることが許される。ですから６ヶ月間みっちりと練習をして実技試験に備えなさいってことです（カリフォルニアだけかもしれませんが）。



息子が実技試験を受けることが出来るのは、４月から半年後の１０月６日。



その事実を７月に知りました。普通、実技試験は事前予約が必要です。家内が１０月６日に実技試験が受けられるように予約を入れようとすると．．．。



予約は１ヶ月前からしか出来ないとのこと。で、９月６日に予約の電話。が、運悪く、１０月６日は、近所のDMV（Department of Motor Vehicles）は引越しのためお休み。で、その後どたばたが続き、ようやく１０月下旬に実技試験の予約を取ることが出来ました。



普通、予約にどたばたはあまり発生しないと思うのですが、今回は少し事情が違いました。



ハイスクーラーの運転免許の取得方法は大人の場合と少し違っていて、筆記試験に通ってから、実技試験を受けるまでの６ヶ月間に、３回、ドライバートレーニングを受ける必要があります。



通常、ドライバートレーニングは、日本で言う、自動車運転教習所、自動車学校のようなところで受けることが出来ます。１回当たり２時間、計６時間のトレーニングが義務付けられています。



で、この６時間のトレーニングを受けた後に初めて、実技試験を受ける権利が与えられます。



我々は、８月の初めに実技試験を受けるつもりでしたから、この３回のトレーニングを４月から７月の間に入れていたんですね。でも、それでは８、９月と、実技試験までに２ヶ月も間が開いてしまい具合が悪い。



で、トレーニングの予約と実技試験の日程をやりくりするために、どたばたしたってわけです。



一つ勉強になりました。下の娘の時には、それほど苦労しないでしょう。

今日、ＨＲと話す機会がありました。



彼女とは私がこの会社に入社した直後からの付き合いで、技術者を紹介したり、面接をしたりしています。



私「最近どう？」



彼女「忙しくて、忙しくて。」



私「今どれくらいのオープニングがあるの？」



彼女「今四半期はうちのビジネスユニットで５０人。」



私「ええぇぇぇ〜、５０人も？そりゃ凄いね。そんなに人が足りないんだ。」



彼女「そんなに驚くほどの数字でもないよ。先四半期なんて、８５人も雇ったんだから。」



私「はぁぁ〜？８５人？どおりでオフィスが混んできたなぁと思ってたよ。毎週月曜日には、必ず新しい顔を見るからなぁ。」



彼女「先四半期の目標は１１０人だったの。でも８５人で終わったから、残りの２５人は今期に持ち込むかもしれないよ。だからトータルで７５人にもなるかも。誰かいい人いたら教えてよ。」



私「了解。もし思いついたら連絡するね。」



てな感じの会話でした。



ある業界ではレイオフが続いているのに、私の業界は人不足で困っているようです。私の今の会社の今の部署は、成長期にあるので、まだまだアグレッシブに人を採用していくようです。



プロジェクトの数は増えるのに、人の数が増えないため、皆、スケジュールをキープするために、ヒーヒー言いながら仕事をしています。うちのグループの２つの大きなプロジェクトと３つの小さなプロジェクトを回しています。



もっと人が欲しい．．．。